Müdür Müdür Müdür?

Gülümsemeleri azaltan en büyük gider kalemi

Talepler üzerine bu haftanın konusu okuyucularımız tarafından belirlendi. Bıkmışlar, yorulmuşlar ve “yeto” diyorlar.

İş yerinde geçirilen zaman, evde geçirilen süreden bile fazla olabiliyor. Bu yüzden, motive eden, ilham veren ve ekibini gerçekten önemseyen liderlerle çalışmak büyük bir ayrıcalık.

Ne yazık ki, herkes bu şansa sahip değil. Umarız 8 Mart Dünya Kadınlar Günü, değer veren, destekleyen ve fark oluşturan yöneticiler tarafından anlamlı bir şekilde kutlanır.

Sağlık sektörü geniş bir alan gibi görünse de aslında oldukça küçük bir dünya. Çalışanlar arasında dönen sohbetler genellikle aynı konular etrafında şekilleniyor: Ego, iletişimsizlik ve yanlış liderlik. ,

Peki, sevgili insan kaynakları, bu soruna hâlâ bir çözümünüz yok mu?

Gerçek liderlik, sadece otorite kurmak ya da unvan taşımak değildir. Ekip ruhunu besleyen, çalışanlarını motive eden ve onların gelişimine katkıda bulunan bir yönetim anlayışı, sağlık sektörünün temel taşı olmalıdır. Ancak, koltuğa yanlışlıkla oturmuş bazı yöneticiler var ki, ekibe destek olmak yerine adeta bir engel haline geliyor.

Sağlık sektöründe yöneticilik, sadece mesleki bilgiyle sınırlı değildir. Liderlik yetkinlikleri olmayan, çalışanlarının moralini yükseltmek yerine düşüren, iletişimi emir-komuta zinciriyle sınırlayan yöneticiler, yalnızca motivasyonu değil, hizmet kalitesini de olumsuz etkiliyor.

Ekip arkadaşlarınızı dinlemiyor, onları anlamıyor ve yalnızca hatalarını yüzlerine vuruyorsanız, liderlik yapmıyorsunuz; sadece yöneticilik yapıyorsunuz. Oysa iyi bir lider, takımının potansiyelini keşfeder, onları cesaretlendirir ve gelişimlerine katkı sunar. Kötü bir lider ise sadece baskı kurar, enerjiyi tüketir ve gülümsemeleri azaltır.

Sağlık sektörü gibi doğrudan insan hayatına dokunan bir alanda, yönetim anlayışı sadece rakamlara ve performans verilerine odaklanmamalıdır. Gerçek liderler, ekibinin kalbine ve motivasyonuna da hitap eder. Çünkü sağlık yönetimi yalnızca bir pozisyon değil, insanları doğru hedeflere yönlendirme sanatıdır.

Koltuk değil, karakter lider yapar.

Sağlıcakla kalın.